En España, el sector sociosanitario —sanidad, atención residencial y servicios sociales sin alojamiento— empleaba a casi 2,13 millones de personas en el segundo trimestre de 2026. Según un análisis de Randstad Research a partir de la EPA y registros del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social, ese volumen equivale aproximadamente al 9,4% del empleo nacional. El empleo está fuertemente feminizado: las mujeres representan el 77,9% del total.
Qué está pasando y de dónde salen los datos
El informe de Randstad Research consolida tres ámbitos: actividades sanitarias, asistencia en residencias y servicios sociales sin alojamiento. El dato captura una fotografía reciente del peso laboral de los cuidados como bloque conjunto y no como una sola actividad específica.
Cómo toca la vida diaria en barrios y familias
Cuando uno de cada diez empleos pertenece a los cuidados, la disponibilidad de personal se traduce en algo cercano: horarios de centros de salud, turnos en residencias o apoyos sociales cerca de casa. Ese músculo laboral sostiene la atención cotidiana a mayores, personas dependientes y niños, y condiciona la conciliación de muchas familias que necesitan servicios accesibles en su barrio.
Composición del sector
Dentro del bloque sociosanitario, el empleo se distribuye así, de acuerdo con Randstad Research:
- Actividades sanitarias: 1.368.812 empleos.
- Asistencia en establecimientos residenciales: 404.692 empleos.
- Servicios sociales sin alojamiento: 353.475 empleos.
Además, el sector es marcadamente femenino (77,9% de las plantillas), muy por encima del 46,6% que representan las mujeres en el conjunto de la economía española, según el mismo análisis.
Por qué importa ahora
La actualización reciente permite leer el día a día con un marco simple: si los cuidados ya agrupan una parte relevante del empleo, su organización laboral afecta a tiempos de espera, cobertura y estabilidad de los servicios sociales y sanitarios. Y, al estar sostenido sobre todo por trabajadoras, también abre preguntas sobre conciliación, condiciones y reconocimiento de ese trabajo.
Qué vigilar
Con este peso en el mercado laboral, conviene observar cómo evolucionan la cobertura de servicios en los barrios, los turnos y la disponibilidad de profesionales. ¿Será capaz el sistema de cuidados de mantener la cercanía y la calidad que las familias necesitan sin tensionar más los horarios y la conciliación?
Referencias
- https://www.redaccionmedica.com/politica/empleo/20261006/el-sector-sociosanitario-emplea-a-una-de-cada-personas-en-espana/354559_0.html
- https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/asistencia-establecimientos-residenciales-impulsa-empleo-salud/
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